Címke: szakemberhiány (13 cikk)

Csaknem 30 ezer betanításra váró segédmunkás érkezett a pandémia alatt más ágazatokból az építőiparba, de az ágazatban továbbra is jelentős a szakmunkás- és a mérnökhiány – mondta az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének elnöke.

Nincs elég egészségügyi szakember.

20-25 ezer ápolási szakember hiányzik a magyar egészségügyből – nyilatkozta a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK) elnöke. Balogh Zoltán elmondása szerint intézményi szinten akár tíz dolgozó távozása is nagy problémát jelenthet.

Az elmúlt hetekben országszerte több helyen is leállt, átmenetileg szünetelt vagy csak korlátozottan működött a szülészeti ellátás. A Másállapotot a Szülészetben! mozgalom úgy véli, hogy a történtek hátterében kiterjedt ellátási krízis áll.

Átlagosan 138 napot kell várni szakemberre Magyarországon, öt nappal többet, mint egy évvel korábban, mégsem ez a legnagyobb gond ma: az építkezők és felújítók 33 százaléka döntött úgy, hogy bizonyos mértékig változtat a tervein az áremelkedések hatására – derült ki a Mapei Kft. sajtótájékoztatóján ismertetett kutatásból.

Az egészségügyi ellátás védelmi rendszerré vált a koronavírus-járvány alatt, amit figyelembe kell venni a jövő tervezésekor, ezt szem előtt tartva kell meghatározni az aktív, a krónikus és az ápolási feladatokra kijelölt ágyak számát – nyilatkozta Ficzere Andrea a Világgazdaságnak.

A megoldandó problémák számbavételén túl konkrét intézkedési javaslatokat is megfogalmaz a Magyar Tudományos Akadémia Orvosi Tudományok Osztálya a hazai orvosi szakmák állapotát értékelő kiadványában. Kosztolányi György, a kötet egyik szerkesztője, az akadémia orvosi osztályának elnöke az InfoRádiónak azt mondta: az egészségügyi ellátásban tapasztalható szakemberhiány akadályozza a gyógyító munkát. Kiemelte: struktúraátalakításra van szükség az ágazatban.

Akár már az óvodában el lehet kezdeni felhívni a gyerekek figyelmét a műszaki pályára – véli az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség elnöke. Ábrahám László elmondta: jelenleg hatezer mérnök hiányzik a magyar munkaerőpiacról.

Tanulnánk, ha lenne rá lehetőségünk – derült ki az OTP Bank kutatásából. A mára már gyakorlatilag minden szektort érintő szakemberhiány arra ösztönzi a nagyvállalatokat, hogy maguk álljanak elő problémaenyhítési megoldásokkal. Ennek érdekében készített felmérést a hitelintézet, melyből láthatóvá vált, a pénzbeli juttatásokon túl mire volna igénye a magyar dolgozóknak.

Az elmúlt hónapban ugyan némileg emelkedett a munkanélküliek száma Németországban, mégis annyi volt a betöltetlen állás, mint még az ország újraegyesülése óta soha. Mindez párhuzamban áll az ipari vezetők azon panaszával, hogy a gazdasági élet lendületesebben tudna fejlődni, ha nem lenne szakemberhiány.

A szakemberhiányt jelölték meg a legnagyobb problémának, illetve kihívásnak a magyar cégvezetők - derült ki a PwC Magyarország hazai vezérigazgatói felméréséből. A PwC cégtársa kiemelte a munkaerő problémák mellett a digitális technológia jelentőségét értékelik jóval nagyobbra tavalyhoz képest a vezérigazgatók.

A munkaerőpiaci problémák foglalkoztatják leginkább a magyar cégvezetőket, és ebben segítséget várnak a kormánytól is - mondta az InfoRádió Aréna című műsorában a vezérigazgatói felmérést készítő PwC Magyarország cégtársa. Mekler Anita hozzátette: az üzleti kockázatok közül globálisan kiemelkedő volt a menekült-probléma, de a magyar cégvezetőknél csökkent az emiatt aggódók száma.

Továbbra is inkább felvennének munkaerőt a vállalatok, a Manpower munkaerőpiaci index most is pozitív értéket mutatott - mondta a társaság ügyvezető igazgatója. Dalányi László hozzátette: az viszont árnyalja a képet, hogy a munkaerőfelvétel mögött munkaerőhiány vagy szimpla kapacitás bővítés van.