home office

A céges energiaköltségek visszafogása jelentős szempont, ráadásul az otthoni rezsiköltségekhez adómentesen járulhat hozzá egy cég.

Magyarország átlagos napszáma igen magasnak tűnik.

Júniustól emelkedtek törvényi szintre a távmunka veszélyhelyzet idején alkalmazott szabályai. Az egyszerűsítéseknek köszönhetően javulhatnak az otthonról dolgozók munkakörülményei, csökkenhetnek az egészségügyi kockázatok. A munkavédelmi előírások betartását részletes tájékoztató könnyíti meg a munkáltatók és munkavállalók számára - közölte a Technológiai és Ipari Minisztérium (TIM).

Június elsejével törvényi szintre emelkednek a távmunkával kapcsolatos veszélyhelyzeti intézkedések.

2022. június 1-jétől megváltozik a távmunka, a home office szabályozása. A rendeleti szabályok törvényi szintre emelkednek és a Munka törvénykönyve részévé válnak – mondta az InfoRádiónak az RSM Legal ügyvédje.

A munkahelyváltás legfőbb ösztönzőjének a dolgozók 86 százaléka ugyan még mindig a magasabb munkabért jelölte meg, a válaszadók 46 százaléka a legfontosabb motivációk között a rugalmasabb munkavégzést és munkaidőt, 32 százalékuk pedig a home office lehetőségét említette - derül ki a Profession.hu reprezentatív felmérésből.

Vannak olyan munkák, illetve munkakörök, amelyeket nem lehet, illetve meglehetősen nehézkes otthonról betölteni. Ezek közé tartozik például a dolgozók oktatása - derül ki a CBRE ingatlantanácsadó cég felméréséből.

A fizetés is bekerült a legfontosabb szempontok közé azon a felmérésen, amelyen a Schönherz Iskolaszövetkezet készített a Z-generáció munkával, illetve megélhetéssel kapcsolatos elvárásairól. A 18 és 25 év közötti korosztályt utoljára öt éve szondáztatták meg, akkor még a felnőttekhez méltó bánásmód volt az első, ami idén a kilencedik helyre csúszott vissza.

Minden második távmunkára készülő magyar fejlesztett valamicskét az otthonán, csak emiatt.

Az omikron hullám lecsengésével a legtöbb helyen visszatér az élet a régi kerékvágásba, irodai munkavégzéssel.

Hosszú távon a hibrid munkavégzés marad fent, és ezzel együtt az irodák is egyre otthonosabbá válnak.

Aki nem megy be a munkahelyére, kap 1000 dollárt. Nem eredeti az ötlet.

Informatikai eszközeinkre, így közvetlenül munkavégzésünk biztonságára leselkedik.

Általános maszkviselés a zárt helyeken, home office - így változik az élet.

Az Országos Kórházi Főigazgatóságnál már nincsenek nagy létszámú offline értekezletek, és kötelező a maszkviselés annak, aki "bent" van.

Törvény készül a számukra - és egy fehér kártya.

A tavalyi lelkesedés után úgy tűnik, hogy elmarad a home office, vagyis az otthoni munkavégzés forradalma, derül ki abból a kutatásból, amelyet a svéd Kinnarps nemzeti üzleti szolgáltató végzett nemrég. A felmérésben csaknem 240 magyar vállalat- és HR-vezetőt kérdeztek meg – mondta az InfoRádiónak a cég üzleti és szolgáltatási vezető, a kutatás egyik szervezője.

A munkavállalók – azokon a területeken, ahol lehetőség van rá – szeretnének hibrid munkarendben, azaz az irodából és otthonról is dolgozni, amire már az állásinterjúk során is rákérdeznek – derül ki egy friss kutatásból, ami szerint a home office a koronavírus-járvány után is jelen marad valamilyen formában. Az InfoRádió a Telenor szervezetfejlesztési vezetőjét kérdezte.

Az elmúlt másfél évben a bizonytalanság vált a legbiztosabbá. Minden héten bizonytalanul indultunk munkába azzal a gondolattal, hogy vajon ezen a héten még minden nap bemegyünk, vagy hamarosan újra a home office, esetleg a hibrid munkarend válik megszokottá.

Több százezer hazai kisvállalkozás élhetne a díjmentes informatikai auditot és fejlesztési tanácsadást nyújtó szolgáltatással. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara által működtetett Modern Vállalkozások Programja tanácsadói igyekeznek mindenkihez eljutni, miközben a járvány minden korábbinál erősebben rámutatott a digitalizáció szükségességére. A fejlődési vágy mellett sokszor a kényszer viszi rá a vállalkozásokat a fejlesztésre – mondta Kott Ferenc, az MKIK Digitalizációs Kollégiumának elnöke.