Címke: home office (100 cikk)

Az óvodások 25 százalékánál alakult ki szorongás a koronavírus-járvány okozta bezártság miatt a felmérések szerint. Az iskolások között is többen vannak, akik rosszul jöttek ki az elmúlt időszakból. Többüknek nem is lehetett segíteni, mert teljesen megszakították a kapcsolataikat.

Nagyon sokan szerették meg az otthoni munkavégzést a koronavírus-járvány ideje alatt: valószínűtlen, hogy hosszú távon engedik a munkáltatók otthonaikból dolgozni munkavállalóikat, de a hibrid munkavégzés előtt utat törhetett a járvány.

A mentális egészség megőrzése a termelékenység szempontjából is fontos – derült ki egy kutatásból.

Nemcsak a középiskolások és a felsősök élete változik meg hétfőtől, a nyitás újabb lépése a magyar munkahelyekre is hatással lesz. Ugyanis május 10-étől a kormányzat már nem teszi ajánlottá az otthoni munkavégzést a közigazgatásban, illetve a gazdasági szereplőknél sem. Így pedig szépen lassan vissza kell térni az irodába azoknak is, akik eddig otthonról dolgozhattak: ezt azonban a magyar dolgozók jó része nem szeretné.

Új kormányrendeletben jelent meg csütörtök este az ajánlás.

Magyarországon a vállalkozások jelentős része a tulajdonosok lakcímén működik, a koronavírus-járvány alatt pedig még növekedett is az arány egyes szegmensekben.

A kutatók többsége szívesen dolgozna többet otthonról, mint a karantén előtt, és csak egyharmaduk tart attól, hogy a távmunka fenntartása a hatékonyság romlásához vezetne a járvány után.

Gyors felpattanás várható a munkaerőpiacon, a nyitott pozíciók számában hamarosan elérjük a tavalyi első negyedévben látott csúcsot. A munkaerőhiány visszatér, de a járvány jelentős változásokat hozott.

Tavaly háromszor annyian dolgoztak otthonról, mint az azt megelőző tíz évben. A legmagasabb májusban volt a távmunka.

A hazai cégek többsége új termékkel vagy szolgáltatással állt elő a válság során, ami sokszor a túlélés kulcsa volt. Ma már a többség új dolgozók felvételén gondolkozik – derült ki a Wyser felméréséből.

A cégek pénzt is spórolhatnak azzal, ha kisebb irodaterületet bérelve működnek tovább, a munkavállalók pedig nem teszik járhatatlanná a várost saját maguk naponta kétszer.

Több helyen is támogatják az otthoni munkavégzést, Magyarország az elsők között.

Ha nem tud munkát végezni, akkor alapesetben fizetés sem jár, de vannak azért kivételek, és sok múlik a munkáltatón is.

Jelentős részben a home office miatt megnőtt tavaly a háztartások energiafogyasztása, egyúttal csökkent a nem lakossági felhasználás.

A tavaly novemberben bevezetett szigorítások hatására jelentősen változott a távmunkában dolgozók aránya – közölte a GKI.

A Munkafelügyelet által végrehajtott ellenőrzésekre számíthatnak a szlovák munkáltatók, miután a kormány elrendelte, hogy akinek munkaköre megengedi, otthonról kell, hogy dolgozzon. Akiknek mégis be kell járniuk a munkahelyükre, azokat a munkáltatónak rendszeresen le kell tesztelnie. Ez az intézkedés addig lesz érvényben, amíg Szlovákia a fekete és bordó színnel jelölt zónából át nem lép egy enyhébb fázisba.

A globális járványhelyzet hatására átalakuló munkaerőpiacon minden eddiginél fontosabbá vált a munkahelyek biztonsága: ennek érdekében a magyar dolgozók is komoly áldozatokat hajlandók vállalni. Van azonban olyan, amit ennél is fontosabbnak tartanak.

A felmérés szerint a cégek fele 2021 második felében sem akarja, hogy dolgozói visszatérjenek asztalaik mellé.

Az otthoni munkavégzés várhatóan nem átmeneti jelenség lesz nálunk, de a munkaidőben nem várható jelentős csökkenés – mondták magyar cégvezetők.

Havonta legfeljebb a minimálbér 10 százalékának megfelelő összeget, jelenleg bruttó 16 100 forintot kaphat munkaadójától a távmunkában foglalkoztatott munkavállaló. Átmeneti intézkedésről van azonban szó, mértékéről pedig a feleknek kell megállapodniuk. Ha ez nem sikerül, végső esetben akár munkaügyi bíróság is dönthet benne.