Címke: családbarát (39 cikk)

A gyesről visszatérő kismamák reintegrálása, atipikus munkavégzés, korlátlan gyermekfelügyelet – néhány olyan intézkedés, amelyeket az Év Családbarát Vállalata-díj idei nyertesei alkalmaznak a mindennapokban. A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány versenyének nagyvállalati kategóriájában 2024-ben a Diageo nyert. A társaság egyik kiemelkedő intézkedése a 25 héten át tartó, 100 százalékban fizetett apasági szabadság.

A zsűri döntése alapján 58 hazai cég viselheti a kitüntető Családbarát Vállalat címet.

A Gazdasági Versenyhivatal nemcsak szakmai tevékenységével védi a családokat, hanem családbarát munkahelyként is működik, ezt ismerte el a Családbarát Magyarország Központ azzal, hogy odaítélte a Családbarát Hely Tanúsító Védjegyet, amit a hivatal két évig használhat.

Otthonról történő munkavégzést a munkaadók 17 százaléka, kötetlen munkaidőt pedig 16 százaléka tesz lehetővé – derül ki a Családbarát Magyarország Központ kutatásából. A cél a munka és a magánélet minél jobb összehangolása – mondta el a Kulturális és Innovációs Minisztérium családügyekért felelős helyettes államtitkára.

A balassagyarmati Dr. Kenessey Albert Kórház és Rendelőintézetet választották 2023 családbarát kórházának - közölte a szakmai zsűrizést a Magyar Kórházszövetséggel közösen végző Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom.

Az Önként jöttem-díjat a Családbarát Magyarország Központ az önkéntes munka elismerése és népszerűsítése céljából hívta életre. A nyertesnek novemberben adománygyűjtő akciót is hirdetnek, a díjátadó decemberben lesz.

Online ügyfélszolgálat indult a családtámogatások még egyszerűbb megismeréséhez, igénybevételéhez – közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős államtitkára.

Egy családbarát vállalkozás garancia a minőségi munkaerőre és könnyebbséget jelent a nehéz élethelyzetekhez való alkalmazkodásban – mondta az InfoRádiónak Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom vezetője. Az idén 39 vállalat kapott családbarát címet, közülük hárman fődíjat, öten különdíjat érdemeltek ki.

A Balatonnál, a Tisza-tónál, a Velencei-tónál, valamint a Duna és a Tisza mentén mintegy 100 projekt nyerhet majd el újabb támogatást.

Május 15-e világszerte a családokról szól a család nemzetközi napja alkalmából.

A gyermekvállalás az egyik legszemélyesebb ügy, de az egyik legszemélyesebb közügy, hiszen minden kisgyermek megszületése egy kincs a társadalom számára is – mondta Fűrész Tünde az InfoRádió Aréna című műsorában. A Kopp Mária Intézet elnöke beszélt arról is, hogy a járványhelyzet mennyire viseli meg a magyar családokat, hogy a nagycsaládos lét egyre inkább trendivé válik Magyarországon és hogy a családbarát fordulatnak mikor lehetnek átütő eredményei.

A családbarát vállalatok versenyképesebben, hatékonyabban tudnak működni, mert dolgozóik lojálisabbak a céghez és munkájukat elhivatottan végzik – mondta a családokért felelős tárca nélküli miniszter a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom online rendezvényének küldött videóüzenetében.

A családbarát szülésélményért és az egészségügyi dolgozók támogatásáért áll ki a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom. A gyermekek születésének körülményei ugyanis bizonyítottan befolyásolják a további gyermekvállalást. A jelenlegi helyzetben ezért kimondottan fontos, hogy a járványügyi előírások betartása mellett is pozitív élménnyel távozzanak a kórházakból a kismamák.

Három biztosító is kopogtat az MNB-nél fogyasztóbarát otthonbiztosítási pályázattal és ezek elbírálása zajlik. Októberre további 4-5 piaci szereplő pályázatát várják.

Sikeres pályázattal akár ötmillió forint támogatást is kaphatnak a cégek családbarát intézkedések megvalósítására.

Az év irodája verseny 10 éves történetében idén először díjazták a családbarát irodákat, a kategória győztese a Magyar Telekom és T-Systems székház lett, amely egyúttal elnyerte Az év irodája vállalati székház díjat is, amelyet szintén idén adtak át először - közölték az ingatlanszakmai verseny szervezői.

Környezetbarátnak, családbarátnak és megbízhatónak kell lennie a majdani budapesti iskolabuszrendszernek, amely előkészítése Budapest II. kerületében kezdődött. A mintaprogram kidolgozásával Láng Zsolt kerületi polgármestert bízták meg.

A fiatalabb munkavállalók egyre inkább ragaszkodnak a rugalmas munkaidőhöz és a saját hatáskörökhöz. Ha ezek mentén dolgozhatnak, miközben a munkaadó is ellenőrizheti a folyamatokat, nőhet a hatékonyság.

Januártól átlagosan 30 százalékkal emelkedhet a központi közigazgatásban dolgozó kormánytisztviselők bére, miután a kormány elfogadta az erről szóló törvénytervezetet. Emellett számos családbarát intézkedést is bevezetnek.

Kontroll helyett bizalom és rugalmas foglalkoztatás - ezek a legfontosabb kritériumai egy családbarát munkahelynek. Idén is három kategóriában adták át az Év Családbarát Vállalata kitüntetéseket a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom szervezésében.