Infostart.hu
eur:
355.25
usd:
308.28
bux:
133670.96
2026. június 7. vasárnap Róbert
Fürdőzők a Balatonban Balatonfürednél a meteorológia nyár első napján, 2018. június 1-jén.
Nyitókép: MTI/Mohai Balázs

Beindulni látszik egy erőteljes tervezési-foglalási kedv

Napról napra nő a foglalások száma a Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központ adatai alapján. A legnépszerűbb időszak a közelgő húsvéti szünet, de az elmúlt hetekben elkezdődött a májusi és a nyári előfoglalási hullám is – erősítette meg az InfoRádiónak a Szállás.hu vezérigazgatója.

Az elmúlt időszakban, kiváltképp február utolsó két hetében dinamikusan kezdtek nőni a belföldi foglalások. Ezeknek körülbelül 40 százaléka a tavaszi, illetve a nyári szünetet megelező időszakhoz, tehát április–május–juniushoz köthető, nagyobb részük pedig már a július–augusztus hónapokhoz kötődik – ismertette az InfoRádiónak a Szállás.hu vezérigazgatója. Bár a most beérkező foglalások száma nagyságrendileg 45 százalékékkal marad el a tavalyihoz képest, hiszen egy évvel ezelőtt ilyenkor még szó nem volt Covid-korlátozásokról, az látszik, hogy hétről hétre erősödik 2-3 százalékkal.

A jelek szerinte tehát beindult egy erőteljes tervezési és foglalási kedv,

tette hozzá Szigetvári József.

A nyári foglalások jellegében nincs kirívó eltérés a korábbi évekhez képest, csak kis mértékben nagyobb az aránya a kisebb házak, apartmanok és vendégházak foglalásainak a hotelekbe, wellness-szállodákba érkezőkkel szemben. A tavaszi időszakra azonban már hangsúlyosabb az eltolódás, tehát a jelek szerint a biztonság és az elkülönülés erősen beépül még az emberek keresési szokásai közé. Eközben a külföldi desztinációk tekintetében relatíve kevés még a foglalás, annak ellenére, hogy a Szállás.hu felmérése azt mutatja, az igény megvan, de

egyelőre inkább kivárnak az utazni vágyók.

Megfigyelhető az is – folytatta Szigetvári József – hogy az emberek olyan jellegű szállásokat, foglalási lehetőségeket keresnek, amelyek alapvetően könnyen módosíthatóak és lemondhatóak, illetve előleg nélküliek, hogy amennyiben mégis korlátozásokra kerül sor, gyorsan és egyszerűen szabadulni tudjanak tőlük.

A rugalmas feltételek a külföldi foglalások esetében is elvárásnak számítanak, de ezek körében már száz százalékos az egészségbiztosítás is. Tehát mindenki igyekszik pénzügyi és egészségügyi biztonságra törekedni, hogy amennyiben mégis előállna valami baj az út során, megfelelő segítséget kapjon. De ez a kínálati oldalon is megjelenik, mintegy alkalmazkodva a turisták igényeihez.

Minden Infostart-cikk a koronavírusról itt olvasható!

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk

Fontos határidő közeleg és a nyugdíjasoknak sok pénzük múlhat rajta

Június 30-ig van lehetőségük az elmúlt évi szabályok szerinti nyugellátás igénybevételére azoknak, akik a 2025-ös nyugdíj-megállapítás mellett döntenek. Fontos kritérium, hogy a teljes öregségi nyugdíjhoz a nyugdíjkorhatár elérésére és legalább 20 év szolgálati időre van szükség.
Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Ma jár le az Európai Unió bértranszparencia irányelvének átültetésére rendelkezésre álló határidő. Miközben a vállalatok többsége a magyar szabályozás megjelenésére vár, egyre több szakmai beszélgetésen tapasztalom, hogy a figyelem elsősorban a kötelezettségekre irányul. Lesznek-e kötelező bérsávok? Meg kell-e jeleníteni a fizetést az álláshirdetésekben? Mikor és milyen adatokat kérhet majd a munkavállaló? Ezek fontos kérdések, de HR vezetőként egyre inkább azt érzem, hogy a bértranszparencia kapcsán nem ezek jelentik a valódi kihívást. Az elmúlt hónapokban számos vállalatnál, vezetői fórumon és szakmai egyeztetésen ugyanazzal a problémával találkoztam: sok szervezet nem a szabályozás miatt bizonytalan, hanem azért, mert saját maga számára sem tud minden esetben egyértelmű választ adni arra, hogy mi alapján alakultak ki a jelenlegi bérviszonyok. A bértranszparencia ugyanis valójában nem a bérek nyilvánosságáról szól, sokkal inkább arról, hogy egy szervezet képes-e következetesen és hitelesen megindokolni a döntéseit.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×