Infostart.hu
eur:
355.25
usd:
308.28
bux:
133670.96
2026. június 7. vasárnap Róbert
Leopard 1 harckocsi. Forrás: Wikipédia
Nyitókép: Forrás: Wikipédia

A németek újabb fegyverekkel, az IMF pénzzel segíti Ukrajnát

Németország újabb katonai segélycsomagot, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) pedig pénzügyi támogatást küldött Ukrajnának.

Az ukrán védelmi minisztérium és a német kormány hétfői tájékoztatása szerint a katonai segélycsomag 15 darab Leopard 1 A5 harckocsit, 2 darab Gepard légvédelmi páncélost, 1 darab Panzerhaubitze 2000 önjáró löveget, valamint 2 darab Iris-T légvédelmi rendszert és két Patriot-kilövőállást tartalmaz.

Berlin emellett 65 ezer darab lőszert is küld a Gepardokhoz, valamint további rakétákat az Iris-T-rendszerekhez. Szintén az átadott harceszközök listáján szerepelnek AIM-9L/I Sidewinder típusú légiharcrakéták, amelyekkel vadászgépek légi célokat semmisíthetnek meg.

A csomag ezen felül teherautókat, drónokat, radarokat és egyéb lőszereket is tartalmaz. Ukrán közlések szerint Kijev most a hatodik Iris-T-rendszert vehette át a német kormány által számára megrendelt 17-ből.

Berlin eddig mintegy 28 milliárd euró katonai támogatást nyújtott a kijevi vezetésnek.

Az IMF hétfőn 1,1 milliárd dollár pénzügyi segélyt utalt át az ukrán állam bankszámláira a fontos költségvetési kiadások fedezésére - közölte Denisz Smihal. Az ukrán miniszterelnök a Telegram-oldalán arról számolt be, hogy ez már a hatodik ilyen átutalás volt egy közös segélyprogram keretében, amelyben a kijevi vezetés eddig már 9,8 milliárd dollárt kapott.

Smihal novemberben közölte, hogy az ukrajnai háború kitörése óta Kijev több mint 100 milliárd dollár külföldi támogatáshoz jutott.

Címlapról ajánljuk
Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Kötelező bérsávok? Fizetések az álláshirdetésben? – Eloszlatjuk a bértranszparencia tévhiteit

Ma jár le az Európai Unió bértranszparencia irányelvének átültetésére rendelkezésre álló határidő. Miközben a vállalatok többsége a magyar szabályozás megjelenésére vár, egyre több szakmai beszélgetésen tapasztalom, hogy a figyelem elsősorban a kötelezettségekre irányul. Lesznek-e kötelező bérsávok? Meg kell-e jeleníteni a fizetést az álláshirdetésekben? Mikor és milyen adatokat kérhet majd a munkavállaló? Ezek fontos kérdések, de HR vezetőként egyre inkább azt érzem, hogy a bértranszparencia kapcsán nem ezek jelentik a valódi kihívást. Az elmúlt hónapokban számos vállalatnál, vezetői fórumon és szakmai egyeztetésen ugyanazzal a problémával találkoztam: sok szervezet nem a szabályozás miatt bizonytalan, hanem azért, mert saját maga számára sem tud minden esetben egyértelmű választ adni arra, hogy mi alapján alakultak ki a jelenlegi bérviszonyok. A bértranszparencia ugyanis valójában nem a bérek nyilvánosságáról szól, sokkal inkább arról, hogy egy szervezet képes-e következetesen és hitelesen megindokolni a döntéseit.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×