Az indiai gazdaságnak az 1990-es éveket követő felfutása után a politikusok feladták a családtervezést, és azt kezdték hirdetni, hogy a fiatal munkaerő „demográfiai osztalékot” jelent a gazdaságnak – írja elemzésében az al-Dzsazíra. Most eldőlhet, hogy jól gondolták-e. Az ENSZ előrejelzése szerint több mint 1,4 milliárd lakosával India áprilisban a világ legnépesebb országává válik.

Az ország nagyobb munkaképes korú népességgel rendelkezik, mint bármely más nagy gazdaság, miközben a rivális Kína öregszik, a pandémia és a geopolitikai feszültségek miatt pedig a külföldi befektetők és gyártók már másfelé is kacsingatnak.

Képes lesz-e kihasználni ezt India? Az al-Dzsazíra által megkérdezett szakértők szerint

a fiatal munkaerő „kétélű kard”.

A sikerhez elegendő munkahelyet kéne létrehozni, ami most még nem megy. Kellenek a külföldi befektetők, és ha India nem tudja bevonzani őket, akkor a munkanélküliek hada rémálmot jelent majd számára.

Mahes Vyas, a mumbai székhelyű Központ az Indiai Gazdaság Megfigyelésére (CMIE) nevű adatkutató cég vezérigazgatója szerint a nagyszámú munkaerő mellett a jelentős fiatal népesség elméletileg a jövőben befektetések forrásává is válhat, ha jól keres és megtakarít.

Ehhez azonban elegendő jól fizető munkahelyre van szükség, amiket a modern gazdaság kiszolgálására terveztek. Ez egyre inkább nehézségekbe ütközik India számára. A hivatalos becslések szerint Indiában évente közel 5 millió munkavállaló lép be a munkaerőpiacra, miközben a kormány programja 5 év alatt mindössze 6 millió állást hozhat létre.

„Nem láttunk jó mutatókat arról, hogy India képes-e a fiatal lakosságot produktív foglalkoztatásra felhasználni" – mondta Himansu, az Újdelhiben található Dzsavaharlál Nehru Egyetem (JNU) közgazdasági docense.

Ami segíthet, hogy a külföldi cégek már Kínán kívül is akarnak befektetni és termelni.

Példa: a tajvani Apple-beszállító, a Foxconn Indiában gyárthatja cupertinói techóriás vezeték nélküli fülhallgatóit, egy bányacéggel pedig félvezető és kijelzőgyártó üzem létrehozásáról állapodtak meg.

„Ugyanakkor sok befektető a készségeket is vizsgálja, és a szolgáltató-ágazatokból hiányzó képzett munkaerő valóban árthat India kilátásainak” – figyelmeztetett Radhicka Kapoor, az Indiai Tanács a Nemzetközi Gazdasági Kapcsolatok Kutatásáért nevű agytröszt vendégprofesszora

A közgazdászok megemlítik: Indiának most van lehetősége nagyot dobni, mert a 2041-re elkezdhet öregedni a lakossága és akkor a sokat emlegetett demográfiai osztalék demográfiai katasztrófává válhat.