A csökkentett munkaidős támogatást a német kurzarbeit mintájára vezeti be a kormány, a 71-es sorszámú Magyar Közlöny ennek a részlteit is tartalmazza.

A legfontosabb pontok:

A támogatást

• az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal nyújtja
• igényelni kell
• a kérelem benyújtását követő időszakra állapítható meg.
• időtartama három hónap
• mértéke a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti esedékességgel megállapított havi távolléti díj általános szabályok szerint megállapított személyi jövedelemadó-előleggel, járulékokkal csökkentett összegének a harminc, negyven vagy ötven százalékban kieső munkaidőre járó arányos részének 70 százaléka.
• havi összegének meghatározásakor a maximálisan figyelembe vehető távolléti díj adókkal és járulékokkal csökkentett összege nem haladhatja meg a kérelem benyújtásakor hatályos, adókkal és járulékokkal csökkentett kötelező legkisebb munkabér kétszeresét.
• a munkavállalónak havonta utólag folyósítják
• fizetés nélküli szabadság idejére nem adható
• köztehermentes.

A rendeletből az is kiderül, hogy a szabályok április 16-án lépnek hatályba.

Az viszont nem világos a szabályozásból, hogy a fejlesztési időben mit is kell pontosan csinálni.

A támogatás feltételei egyebek mellett:

• A munkaadó bemutatja, hogy a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás gazdasági indoka a veszélyhelyzettel közvetlen és szoros összefüggésben áll,
• A munkaadó hitelt érdemlő módon alátámasztja, hogy a munkavállalók megtartása a folyamatos gazdasági tevékenyégével összefüggő nemzetgazdasági érdek.
• A munkavállaló ugyanazon munkaviszonya kapcsán nem részesül részmunkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb támogatásban.
• A munkavállaló a munkaadóval legalább a veszélyhelyzet kihirdetésének napjától munkaviszonyban áll, és nem tölti a felmondási idejét.
• A munkavállaló és a munkaadó a támogatás igénybevételével vállalja, hogy csökkentett munkaidőben és a csökkentett munkaidőn túli egyéni fejlesztési időben állapodnak meg legalább a támogatás időtartamára.
• A munkavállaló a támogatás igénybevételekor továbbá vállalja a jövedelem kieséssel járó csökkentett munkaidőben történő munkavégzést.

Így lehet igényelni

A támogatás

• a munkaadó és munkavállaló együttes kérelmére nyújtható.
• a kérelmet a munkaadó a veszélyhelyzet időtartama alatt vagy a veszélyhelyzet megszűnését követő egy hónapon belül a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján közzétett erre rendszeresített formanyomtatványon, elektronikus úton nyújtja be.
• a kérelemhez csatolni kell a részmunkaidőről és fejlesztési időről szóló megállapodást a cég és a dolgozója között.

A kormányhivatal nyolc munkanapon belül megvizsgálja az e rendeletben foglalt feltételek fennállását, és határozatban dönt a támogatás nyújtásáról vagy a kérelem elutasításáról.

Ha a kérelem megfelel az e rendeletben foglalt feltételeknek, a kérelem alapján a munkavállaló részére támogatást nyújt a hivatal.

Minden Infostart-cikk a koronavírusról itt olvasható!