A csökkentett munkaidős támogatást a német kurzarbeit mintájára vezeti be a kormány, a 71-es sorszámú Magyar Közlöny ennek a részlteit is tartalmazza.
A legfontosabb pontok:
A támogatást
- az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal nyújtja
- igényelni kell
- a kérelem benyújtását követő időszakra állapítható meg.
- időtartama három hónap
- mértéke a veszélyhelyzet kihirdetésének napja szerinti esedékességgel megállapított havi távolléti díj általános szabályok szerint megállapított személyi jövedelemadó-előleggel, járulékokkal csökkentett összegének a harminc, negyven vagy ötven százalékban kieső munkaidőre járó arányos részének 70 százaléka.
- havi összegének meghatározásakor a maximálisan figyelembe vehető távolléti díj adókkal és járulékokkal csökkentett összege nem haladhatja meg a kérelem benyújtásakor hatályos, adókkal és járulékokkal csökkentett kötelező legkisebb munkabér kétszeresét.
- a munkavállalónak havonta utólag folyósítják
- fizetés nélküli szabadság idejére nem adható
- köztehermentes.
A rendeletből az is kiderül, hogy a szabályok április 16-án lépnek hatályba.
Az viszont nem világos a szabályozásból, hogy a fejlesztési időben mit is kell pontosan csinálni.
A támogatás feltételei egyebek mellett:
- A munkaadó bemutatja, hogy a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás gazdasági indoka a veszélyhelyzettel közvetlen és szoros összefüggésben áll,
- A munkaadó hitelt érdemlő módon alátámasztja, hogy a munkavállalók megtartása a folyamatos gazdasági tevékenyégével összefüggő nemzetgazdasági érdek.
- A munkavállaló ugyanazon munkaviszonya kapcsán nem részesül részmunkaidőben történő foglalkoztatáshoz kapcsolódó egyéb támogatásban.
- A munkavállaló a munkaadóval legalább a veszélyhelyzet kihirdetésének napjától munkaviszonyban áll, és nem tölti a felmondási idejét.
- A munkavállaló és a munkaadó a támogatás igénybevételével vállalja, hogy csökkentett munkaidőben és a csökkentett munkaidőn túli egyéni fejlesztési időben állapodnak meg legalább a támogatás időtartamára.
- A munkavállaló a támogatás igénybevételekor továbbá vállalja a jövedelem kieséssel járó csökkentett munkaidőben történő munkavégzést.
Így lehet igényelni
A támogatás
- a munkaadó és munkavállaló együttes kérelmére nyújtható.
- a kérelmet a munkaadó a veszélyhelyzet időtartama alatt vagy a veszélyhelyzet megszűnését követő egy hónapon belül a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat honlapján közzétett erre rendszeresített formanyomtatványon, elektronikus úton nyújtja be.
- a kérelemhez csatolni kell a részmunkaidőről és fejlesztési időről szóló megállapodást a cég és a dolgozója között.
A kormányhivatal nyolc munkanapon belül megvizsgálja az e rendeletben foglalt feltételek fennállását, és határozatban dönt a támogatás nyújtásáról vagy a kérelem elutasításáról.
Ha a kérelem megfelel az e rendeletben foglalt feltételeknek, a kérelem alapján a munkavállaló részére támogatást nyújt a hivatal.
