Jelentős pontokon módosítaná az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága a törvényjavaslatot, amely változtatna a túlóraszabályokon és a munkaidő-elszámolás szabályain is - írja a hvg.hu.
A bizottság három fő változást javasol az eredeti tervezethez képest:
- Az összesen 400 órányi túlórát csak kollektív szerződésben lehet előírni, amivel pontosabban behatárolják azt a kört, akit ez érint. A korábbi tervezet alapján gyakorlatilag bárkit túlóráztathattak volna egész évben, így viszont a nagyobb cégeknél dolgozókat érintheti a módosítás.
- Havi egy helyett két pihenőnapot garantálnának a törvényben azoknak, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben dolgoznak, vagy idénymunkások.
- A beosztástól csak írásbeli kérésre lehet eltérni.
A törvényjavaslat másik vitatott pontja, a 36 hónapos elszámolási keret lehetősége nem változik.
