eur:
409.74
usd:
359.64
bux:
86289.35
2025. április 14. hétfő Tibor
Lucz Dóra a női kajak egyesek 200 méteres versenyének előfutamában a világméretű koronavírus-járvány miatt 2021-re halasztott 2020-as tokiói nyári olimpián a Sea Forest Kajak-kenu Pályán  2021. augusztus 2-án. Lucz Dóra bejutott a középfutamba.
Nyitókép: MTI/Kovács Tamás

Lucz Dóra nem került dobogóra

Hatodik lett a magyar kajakozó 200 méteren az első tokiói döntőben.

A hátszeles versenyen Lucz Dóra végig a középmezőnyben haladt és hatodikként ért a célba.

A számot az új-zélandi Lisa Carrington nyerte nagy fölénnyel, így megvédte címét. Mögötte a spanyol Teresa Portela és a dán Emma Jörgensen végzett a második és harmadik helyen.

"Köszönöm mindenkinek a szurkolást. Nem mondom, hogy felhőtlenül boldog vagyok, mert lehetett volna jobb is, de próbáltam minél jobbat kihozni a körülményekből, és küzdeni az utolsó centiméterig" - mondta a magyar kajakozó, akiben marad egy kis hiányérzet, és idő kell, amíg feldolgozza a történteket, de büszke arra, hogy olimpián képviselhette a magyar színeket.

A B döntőben Kárász Anna a hetedik helyen ért célba, összesítésben 16. lett.

Az Adolf Balázs, Fejes Dániel duó harmadik helyen végzett a B döntőben, így 11. lett kenu kettes 1000 méteren a tokiói olimpián. A számot a kubai páros nyerte.


VIDEÓAJÁNLÓ
Címlapról ajánljuk

Újabb szlovák telepen kell leölni a szarvasmarhákat

Megfigyelőközpont alakul a száj- és körömfájásjárvány ellenőrzésére Szlovákiában. Ez lesz az állam központi irányító szerve a járvánnyal kapcsolatban, közölte Matúš Šutaj Eštok szlovák belügyminiszter.
VIDEÓ
inforadio
ARÉNA
2025.04.14. hétfő, 18:00
Magyar Levente
a Külgazdasági és Külügyminisztérium parlamenti államtitkára
Fontos változás jön a munkahelyeken: kiderül, mennyit keresnek a kollégák!

Fontos változás jön a munkahelyeken: kiderül, mennyit keresnek a kollégák!

A bérek átláthatóságára kidolgozott európai uniós irányelv célkitűzéseit 2026. június 7-éig kell teljesíteniük a tagállamoknak. Ennek értelmében az EU-ban működő cégeknek nyilvánossá kell tenniük az új pozícióikhoz tartozó fizetési információikat, valamint a munkavállalóik számára a meglévő bérsávjaikat az átláthatóság javítása, és a nemek közötti bérkülönbség csökkentése érdekében. Az, hogy a magyar jogszabályi környezet a célok elérése kapcsán pontosan hogyan fog változni, még nem ismert, a vállalatoknak viszont érdemes erre a helyzetre időben felkészülniük – ezt a témát járta körül a Profession.hu Backstage podcast legújabb adása.

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×