"A telekom iparág innovatív és nagyon változatos, ezért a Telenor Magyarország nem annyira mennyiségi problémákat lát előre, hanem azt tervezzük hosszú távon, hogy milyen képességeket, legújabb szakmai tudásokat kell biztosítani a következő két-három évre. Előre tervezünk, már 2020-ra is. Azt tapasztaljuk, hogy két-három-négy-öt év múlva olyan szakmákra lesz szükségünk, amilyenek most még nem is léteznek. Van egy kedvenc példánk, egy új kolléga service design-nal foglalkozik, néhány évvel ezelőtt ez a szókombináció nem is létezett, a szakma sem, tehát egyre kevésbé szimpla mérnökökre van szükség. Azt látszik, hogy mint a legújabb szakmák, mint service design, interdiszciplinális tudásokat igényelnek" - jelezte a Telenor Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.

Németh Zoltán hozzátette: "mi azt keressük, hogy be tudjuk azonosítani, hogy néhány év múlva mik lesznek azok a kritikus képességek, amelyek az innovációnkat biztosítani tudjuk, és ezeket el tudjuk kezdeni kiépíteni. Szükséges a stabil tudás, legyen az marketinges vagy mérnöki munkatárs, de az is fontos, hogy a kolléga mennyire tud folyamatosan agilisan adaptálódni az új helyzetekhez, mennyire tudja elsajátítani az új ismereteket, mert ha most fölveszünk egy mérnököt, frissen az egyetemről, három év múlva elévül a tudása."

"Egyre inkább érezzük azt, hogy egyre nagyobb kihívás megtartani a munkaerőt. Nagyon jó tapasztalataink vannak abban, hogy megtaláljuk, új és kreatív utakon a legritkább és leginnovatívabb szakmákat. Megtartani pedig azzal lehet, hogy folyamatosan inspiráljuk őket és újabb-újabb lehetőségeket adunk nekik. Kinyílt a világ, a legtehetségesebbek bármikor találnak munkát a világ bármely pontján, ha mobilisak. Ugyanakkor mi ezt pozitívnak is látjuk, bár mindenki pesszimistán arról beszél, hogy a munkaerő elvándorol az országból, mi úgy látjuk, hogy számunkra is kinyílt a világ. Elég jó bizonyítékaink vannak abban is, hogy képesek vagyunk Amerikából, nyugatról visszacsábítani magyar munkaerőt és tudunk olyat kínálni, amiért érdemes hazajönniük vagy akár külföldi munkavállalókat hozni Magyarországra" - mondta a Telenor Magyarország HR vezérigazgató-helyettese.