Infostart.hu
eur:
384.9
usd:
328.32
bux:
0
2025. december 31. szerda Szilveszter

Közalkalmazottak menedzserszerződéssel?

Menedzserszerződéssel is foglalkoztathatják a jövőben a közintézmények vezetőit, ha júliusban életbe lép a közalkalmazotti törvény módosítása. Most a szolgálati időtől és a végzettségtől függ a vezetők díjazása, nyártól azonban aszerint határoznák meg az illetményüket, hogy milyen magas beosztást töltenek be és hány embert irányítanak. A Szakszervezetek Együttműködési Fórumának éppen ez nem tetszik a változtatásban.

Az érdekképviselet szerint a módosítás nem venné figyelembe, hogy a közszférában dolgozó vezetők közfeladatot látnak el és közpénzből gazdálkodnak - mondta az InfoRádióban Varga László, a fórum elnöke.

Szerinte az sem korrekt szempont egy vezető beosztású munkavállaló fizetésének meghatározásához, hogy hány embert irányít, a közszféra intézményei között ugyanis hatalmas különbségek lehetnek az őket felkereső kliensek száma és a tevékenység jellege között is.

A tervezet szerint összetett intézmény lenne az országos vagy regionális, és legalább ezer embert foglalkoztató intézmény. Ennek vezetőjének bruttó fizetése havonta 550 ezer forint lehetne. A kevesebb alkalmazottal működő intézmények vezetői arányosan kevesebb összeget kapnának.

A közalkalmazotti státuszban dolgozó főnökök éves prémiuma a 12 havi bér 30 százaléka lehet majd.

A Szakszervezetek Együttműködési Fóruma kedden kezd tárgyalásokat a kormánnyal a módosításról.

Hanganyag: Herczeg Zsolt

KAPCSOLÓDÓ HANG
Címlapról ajánljuk
Mi lesz a magyar privátbankokkal 2026-ban? – Megkérdeztük a vezéreket

Mi lesz a magyar privátbankokkal 2026-ban? – Megkérdeztük a vezéreket

A vámháborús tőzsdei turbulencia ellenére csinos hozamok, az erősödő forint ellenére magabiztos, kétszámjegyű vagyonnövekedés – többek között ezek a tényezők jellemezték a hazai privátbanki szektor 2025-ös évét, miközben az ügyfelek bizalmáért folytatott verseny közepette jövőre sem dőlhetnek hátra a szereplők. A Portfolio most megkérte a legnagyobb magyar privátbanki szolgáltatók vezetőit, hogy értékeljék a mögöttünk hagyott évet, és adjanak előrejelzést 2026-ra. A válaszadók az alábbi kérdésekben osztották meg véleményüket: 1. Hogyan értékeli 2025-öt saját privátbanki szolgáltatója és a privátbanki szektor szempontjából?  2. Mit tekint saját privátbankja és a szektor előtt álló legnagyobb kihívásnak 2026-ra?  3. Mely termékek, szolgáltatások és innovációk területén hozhat növekedést, előrelépést 2026 saját privátbankjánál, illetve a privátbanki szektorban?

EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×