A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének társelnöke szerint ugyanis a hazai munkaerőpiacról főként mérnökök, informatikusok és több nyelven beszélő munkavállalók hiányoznak.

„Nem biztos, hogy a közigazgatásból jövők ilyen irányú háttérrel, tapasztalattal és tudással rendelkeznek” – fogalmazott.

A versenyszféra adminisztratív területeire egy részük azonban átcsoportosítható

– tette hozzá.

Egyéb speciális területeken más tudás, képesség kell. Majd a gyakorlat mutatja meg, hogy ki milyen gyorsan tud elhelyezkedni - vélekedett.

A cégeknek nincs arra lehetőségük, hogy átképezzék a munkaerőt, „kész szakemberekre van szükség”

– hívta fel a figyelmet Csaposs Noémi.

A munkaerőhiány miatt, ha megfelelő szaktudással rendelkeznek, el tudnak helyezkedni a versenyszférában. De ez megoldást nem jelent a problémára, ráadásul a többség Budapesten fog munkát keresni, országosan így nem csökken jelentősen a munkaerőhiány.