Közel 850 milliárd forintból csaknem félezer kilométernyi vasúti sín felújítására, a hazai IC kocsik gyártásának újraindítására és jó minőségű használt járművek beszerzésére tett ígéretet Lázár János, a MÁV-Volán Csoport vezetőinek tartott tájékoztatóján. Az építési és közlekedési miniszter a közösségi oldalán tett bejegyzése szerint a zártkörű megbeszélésen közölte: rövid idő alatt meg lehet változtatni az utasokhoz való hozzáállást. "Az utasok érdemi segítése és támogatása azokban a nehéz helyzetekben, amiket a megörökölt flotta- és infrastruktúra-állapotok okoznak. Ezt várom el elsőként a MÁV-csoport új vezetésétől" – fogalmazott, amikor bemutatta őket a vállalat igazgatóságának és felügyelőbizottságának, illetve az érdekképviseleti vezetőknek.
Egyúttal úgy fogalmazott, hogy a Magyar Államvasutakról szóló kép alakítását nem hagyhatják önjelölt vagy frusztrált közlekedési szakértőkre. Erre reagált közösségi oldalán Vitézy Dávid egykori közlekedési államtitkár, aki szerint Lázár János 14 hónappal ezelőtt ugyanezen célokra a mostani 850-nel szemben még 1200 milliárd forintot ígért, de a gyakorlatban azóta se történt semmi.
A tárcavezető ezután csoportszintű érdekegyeztető tanácsülésen tárgyalt az ágazati szakszervezetek vezetőivel. Dobi István, a Szolidaritás Autóbuszközlekedési Szakszervezet elnöke elmondta: Lázár János megindokolta, hogy miért volt szükség vezérigazgató-váltásra a MÁV-nál.
"Új szemléletet szeretne megvalósítani a MÁV-Volán Csoportnál, aminek az a lényege, hogy az utas az első, de nagyon fontos, hogy a munkavállalók megbecsülése, elismertsége is szerepet kapjon az új vezetési szemléletben, és ezzel mi maximálisan egyetértünk" – szögezte le Dobi István.
A szakszervezeti vezető a két ülés utáni négyszemközti beszélgetésen elmondása szerint kiemelte, hogy egy sokkal emberközpontúbb, humánusabb vezetésre van szükség, mert bár a jövedelmek szintjén sikerült az elmúlt egy-két évben javítani, a munkahelyi légkörön is kellene, az is ugyanennyire fontos, és befolyásolja, hogy a munkavállaló megmarad-e a vállalat állományában. "Ezzel kapcsolatban miniszter egyetértett a szakszervezetünkkel, és minden segítséget megad ahhoz, hogy egy megfelelő munkahelyi légkör alakuljon majd ki az új, integrált vállalaton belül" – jegyezte meg.
A szakminiszter és az érdekképviseletek vezetői két hét múlva ülnek ismét tárgyalóasztalhoz.