Az amerikai Youngstown State University több mint ezer teljes munkaidőben dolgozó fiatal válaszát elemezte legfrissebb kutatásában. A megkérdezettek 43 százaléka úgy dolgozik főállásban, hogy közben tanulmányokat is folytat egyetemen, képzésen vagy valamilyen készségfejlesztő kurzuson – írja az Economx.
Az eredmények azt mutatják, hogy bár a modern munka világának új alapelve a folyamatos fejlődés és önfejlesztés lett, de a valóságban ez sok fiatalt a végletekig kimerít. A Z generáció képviselői már most stresszesebbek és magasabb szintű kimerültséget mutatnak, mint az idősebbek, és sokan úgy érzik, hogy nincs idejük és energiájuk a karrierjük építésére.
A pénzügyi nyomás is hatalmas a fiatal munkavállalókon, 76 százalékukat anyagi korlátok akadályozzák a továbbtanulásban, új készségek megszerzésében. A megkérdezettek több mint 40 százaléka pedig egyenesen kijelentette, hogy a kiégés miatt képtelen motivációt találni. A mellékállások és az önfejlesztés végtelen körforgása már a harminc alattiakat is a végletekig kifárasztja.
A felmérés szerint a munkaadók sem javítanak sokat a helyzeten, hiszen hiába ígérik a továbbtanulási támogatást, valójában alig tesznek érte valamit. Mindössze a dolgozók harmada mondta, hogy a cégük valóban biztosít anyagi vagy időbeli támogatást a továbbképzéshez. A vállalatok kétharmadánál inkább csak üres frázis marad a fejlődés ígérete, miközben a fiatal munkavállalók egyre kimerültebbek testileg-lelkileg.
A válaszadók közel fele szerint nincs a munkahelyükön előrelépési lehetőség, és több mint egyharmaduk, 34 százalékok már a következő évben kilépne. Sokan érzik azt, hogy a felnőtté válás egy soha véget nem érő krízisben történt meg az életükben, pihenés nélkül – állapítja meg a kutatás.