Nagy-Britanniában a bírósághoz fordult egy nő, akit a munkaadója arra kötelezett: válasszon az évi 50 ezer fontos fizetéssel, azaz csaknem 20 millió forinttal járó állása és a még meg nem született gyermeke között.
A hölgy könyvelőként dolgozott, de főnöke felfüggesztette az állásából, miután a nő közölte vele, hogy gyermeket vár.
A hölgy 2005 novemberében kezdett dolgozni Newcastle egyik felkapott bárjában. A próbaidő lejárta után két hónappal derült ki, hogy gyermeket vár. Akkor erről tájékoztatta a főnökeit is.
A 26 éves nő később ismét munkába állt, de folyamatos zaklatásnak volt kitéve. Főnöke egyfolytában azt mondogatta neki, hogy ha megtartja a gyermekét, elveszíti az állását.
Angela Hildreth, miután megszülte gyermekét, munkaügyi bírósághoz fordult, amely múlt héten a javára döntött.
A bíróság helyénvalónak találta a vádakat, és 50 ezer fontot is megítélt neki az elmaradt bérekért, illetve a munkahelyi zaklatás miatt.