Nem oldaná meg a munkaerőhiány kérdését, ha a közigazgatásban dolgozók egy részét a versenyszférába terelnék – közölte a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének társelnöke. Korábban a pénzügyminiszter is arról beszélt, hogy a közalkalmazottakat a cégek foglalkoztathatnák tovább. Csaposs Noémi szerint a közszférában dolgozók csak kis részét tudnák azonnal felvenni a vállalatok.
A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének társelnöke szerint ugyanis a hazai munkaerőpiacról főként mérnökök, informatikusok és több nyelven beszélő munkavállalók hiányoznak.
„Nem biztos, hogy a közigazgatásból jövők ilyen irányú háttérrel, tapasztalattal és tudással rendelkeznek” – fogalmazott.
A versenyszféra adminisztratív területeire egy részük azonban átcsoportosítható
– tette hozzá.
Egyéb speciális területeken más tudás, képesség kell. Majd a gyakorlat mutatja meg, hogy ki milyen gyorsan tud elhelyezkedni - vélekedett.
A cégeknek nincs arra lehetőségük, hogy átképezzék a munkaerőt, „kész szakemberekre van szükség”
– hívta fel a figyelmet Csaposs Noémi.
A munkaerőhiány miatt, ha megfelelő szaktudással rendelkeznek, el tudnak helyezkedni a versenyszférában. De ez megoldást nem jelent a problémára, ráadásul a többség Budapesten fog munkát keresni, országosan így nem csökken jelentősen a munkaerőhiány.