A munkahelyi stressz kezelése és megelőzése elsősorban a munkáltató feladata - mondta az Európai Munkabiztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség nemzeti fókuszpontjának vezetője az M1-en.
Balogh Katalin kifejtette: A pszichoszociális kockázatokat ugyanúgy értékelni kell, mint más munkahelyi, például fizikai, kémiai vagy ergonómiai kockázatokat. A szakember elmondta, hogy az ügynökség 2013-ban hirdette meg kétéves európai kampányát. Ezt megelőzően végeztek egy több tízezer munkavállalóra kiterjedő európai felmérést. A munkavállalók több mint fele gyakori munkahelyi stresszről számolt be. A felmérés tanúsága szerint Magyarországon a munkahelyi stressz leggyakoribb oka az állás bizonytalansága és a nagy munkaterhelés.