Nehéz világba lépnek azok a fiatalok, akik most tették le érettségijüket - írja a Times brit napilap hasábjain a McDonald's UK vezérigazgatója, aki szerint ma a munkanélküliek jelentős részét a 18 és 24 év közötti korosztály teszi ki. Persze a fiataloknak eddig sem volt könnyű belépniük a munkaerő-piacra, de Steve Easterbrook szerint ez most, gazdasági recesszió idején, amikor ezreket bocsátanak el, még nehezebbé vált.
A vezérigazgató úgy véli: kulturális akadályok gátolják, hogy a fiatalok munkához jussanak. Az egyik ilyen akadály az, hogy a frissen érettségizett álláskeresőknek túl erős előítéleteik vannak azzal kapcsolatban, hogy a szolgáltatószektor munkái nem kínálnak kilátást, távlatot és előmeneteli lehetőséget.
A kemény munkával megszerzett vizsgák után a fiatalok szembesülni fognak azzal, hogy iskolai eredményeik nem garantálják számukra az áhított állást, különösen akkor, amikor a munkaerőpiacot elárasztották a képzett, tapasztalattal rendelkező és a válság miatt elbocsátott álláskeresők - írja a vezérigazgató, aki azt tanácsolja a fiataloknak, hogy vegyenek vissza elvárásaikból, és legyenek nyitottak.
A lenézett, alacsony képezettséget igénylő munkák elvállalásával sok értékes dolgot lehet tanulni, mint például az időbeosztást és a kommunikációt. Nem létezik rossz munka, mert mindegyik tud nyújtani valami pluszt - írja Easterbrook, aki azonban hozzáteszi: a cégeknek is változtatniuk kell hozzáállásukon.
A munkaerőt kereső vállalatok nem engedhetik meg maguknak, hogy figyelmen kívül hagyják az ajtajukon kopogtató tehetségeket csak azért, mert nincs munkatapasztalatuk. A munkavállalóknak is le kell vetkőzniük előítéleteiket - hangoztatta a McDonald's UK vezérigazgatója.