Címke: munkaerőpiac (134 cikk)

Szeptemberben a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 687 ezer volt, 9 ezerrel több az előző havinál. A foglalkoztatotti létszámnak a KSH által fő mutatóként használt háromhavi mozgóátlaga a július–szeptemberi időszakban 4 millió 663 ezret tett ki, ami 36 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában és 4 ezerrel több az egy hónappal korábbinál – közölte csütörtökön a KSH.

A munkaerőpiacon az elmúlt másfél évben jelentős változások mentek végbe, amelyek a szakmunkások lehetőségeit is átalakították. A Profession.hu saját adatbázisa alapján friss elemzést készített a szak-, betanított- és segédmunkás állások keresletének és kínálatának viszonyáról, a jelentkezők helyzetéről, az elvárt fizetésről.

A második fél évben visszatér a másfél évvel ezelőtti munkaerőhiányos és erőteljes bérnövekedéssel járó munkaerőpiaci környezet, ami kedvezően hat a fogyasztásra és a GDP-növekedésre, de egyben az infláció emelkedésének kockázatát is erősíti - ezt a következtetést vonták le a legfrissebb adatokból az MTI-nek nyilatkozó elemzők. Az ITM a rekordszintű foglalkoztatottságot hangsúlyozta, és azt, hogy 100 hónapja tart a reálbér-emelkedés.

A kisboltok körében is sokasodnak a hirdetések, hasonló a helyzet, mint a járvány előtt.

Az étterem-vendéglátásban most temérdek munkalehetőség lesz, ugyanígy a nagy- és kiskereskedelemben is. Azt is tudni, az építőiparban miért nem.

Szlovákia gazdasága lassan, de biztosan magához tér a járvány után. Ezt bizonyítja a munkaerőpiac helyzete, a cégek ugyanis ismét segédmunkásokat keresnek. Az álláshirdető portálok e hónapban regisztrálták a legtöbb ilyen munkaajánlatot az elmúlt egy évben. Újra nő a külföldi vendégmunkások száma is, a legtöbben Ukrajnából és Szerbiából jönnek.

Hét éve próbál megegyezni az EU és az alpesi ország vezetése, de kulcsfontosságú kérdésekben nem jutottak dűlőre.

A Samsung lett a legvonzóbb magyarországi munkáltató a magyar munkavállalók értékelése szerint – közölte a Randstad Hungary.

A 19 ország 32 500 munkavállalójának részvételével készült globális PwC-felmérés szerint ötből két munkavállaló úgy véli, hogy munkája öt éven belül feleslegessé válik. A távmunkában dolgozók közül csak minden tizedik ember szeretne teljes munkaidőben visszatérni a hagyományos munkakörnyezetébe. Világszerte a munkavállalók 44 százaléka vállalná, hogy a munkaadójuk a technológia segítségével ellenőrizze munkateljesítményüket, beleértve az érzékelőket és a testen hordható eszközöket is.

Gyors felpattanás várható a munkaerőpiacon, a nyitott pozíciók számában hamarosan elérjük a tavalyi első negyedévben látott csúcsot. A munkaerőhiány visszatér, de a járvány jelentős változásokat hozott.

A világ legnagyobb pénzügyi és számviteli szakembereket tömörítő szakmai szervezete, az Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) szerint különösen fontos a nemzeti kormányok fokozottabb elköteleződése, mivel a pandémia hatásai a nőket a férfiaknál súlyosabban érintették a munkaerőpiacon.

A magyar munkaerőpiacon a munkahelyi elégedettség 2020-ban nem sokat változott a 2019. évihez képest, a válaszadók 45 százaléka állította, hogy elégedett a fizetésével, emellett 60 százalék tervezett munkahelyet váltani, ez az arány 2019-ben 55 százalék volt – közölte a Hays Hungary felmérésének megállapítását.

A globális járványhelyzet hatására átalakuló munkaerőpiacon minden eddiginél fontosabbá vált a munkahelyek biztonsága: ennek érdekében a magyar dolgozók is komoly áldozatokat hajlandók vállalni. Van azonban olyan, amit ennél is fontosabbnak tartanak.

A pandémia elsősorban a munkaerőpiaci- és tanulmányi esélyeiket, mint sem az egészségüket veszélyezteti – hívta föl a figyelmet az InfoRádiónak az ifjúsági és generációs szakértő.

A döntéstől a munkavállalók bére azonnal növekedhetne. Talán a még mindig folyó bértárgyalások is kimozdulnának a holtpontról - vélekedik Palkovics Imre elnök.

Amerikai statisztikák szerint augusztusban és szeptemberben négyszer annyi nő hagyta ott a munkaerőpiacot az Egyesült Államokban, mint férfi: a koronavírus-járvány hatására a McKinsey és a Lean In kutatása szerint minden negyedik nő azt fontolgatja, hogy felmond vagy csökkenti munkaidejét a pandémia miatt. Magyarországon is nagyobb mértékben nőtt a nők munkanélkülisége a férfiakénál a járvány hatására.

Miközben sok szektorban rengetegen lettek munkanélküliek a járványintézkedések miatt, a korábban kiesett termelés pótlása érdekes folyamatot indított el a feldolgozóiparban. A hazatérő vendégmunkások helyét sem tudják magyarok teljesen feltölteni.

Itt a legmagasabbak a fizetések, és most is 900 betöltetlen állás van a pénzintézeteknél. Középiskolai végzettséggel is keresnek munkaerőt a bankok.

Június–augusztusi időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 477 ezer fő, a 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 69,9 százalék volt. 2020 augusztusában a foglalkoztatottak átlagos havi létszáma idén először újra meghaladta a 4,5 millió főt, ez 54 ezerrel volt több, mint az előző hónapban.

A pénzügyminiszter szerint Magyarország helyzete sok tekintetben kedvezőbb, mint más európai államoké, de a fellendülés így is el fog húzódni.