eur:
393.76
usd:
365.41
bux:
0
2024. március 29. péntek Auguszta
Januártól jelentős változások a munka törvénykönyvében

Januártól jelentős változások a munka törvénykönyvében

Néhány ponton változik 2018-tól a munka törvénykönyve – tudta meg a Magyar Idők.

Megvalósulnak azok a szakszervezeti követelések, amelyeket az érdekképviseletek már 2012, az új munkatörvénykönyv elfogadása óta kifogásolnak.  Jövőre nehezebb lesz eltávolítani a szakszervezeti tisztségviselőket, a módosítás erősíti a védettségüket, akik ezáltal erősebb pozícióból képviselhetik a munkavállalókat.

Januártól a munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának változására tekintettel köteles a munkafeltételeket és a munkaidő-beosztást módosítani. A vonatkozó rendelkezés szerint a munkavállalót csak olyan munkára lehet alkalmazni, amely testi alkatára vagy fejlettségére tekintettel nem járhat hátrányos következményekkel. Amennyiben a munkafeltételek nem módosíthatók, abban az esetben lehet csak felmenteni a dolgozót a munkavégzés alól. Ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötvenszázalékos mértékű egészségkárosodást állapított meg, és fogyatékossági támogatásra vagy vakok személyi járadékára jogosult, számára évenként öt munkanap pótszabadság jár. Jövőre a pótnapokra akkor lesz jogosult a dolgozó, ha legalább 40 százalékos az egészségkárosodása, vagy a munkaképességcsökkenése 50–100 százalékos - írja a Magyar Idők.

Címlapról ajánljuk
„Ne bántsuk már tanulással a gyereket” – pszichológus a tavaszi szünetről

„Ne bántsuk már tanulással a gyereket” – pszichológus a tavaszi szünetről

Játék a szabadban, sok mozgás, esténként társasjáték, ébredés csörgőóra nélkül, nyugodt reggelik és lazább időbeosztás – ezt javasolja a szülőknek a tavaszi szünet idejére a gyermekpszichológus. Gyarmati Éva szerint a tananyag pótlásának nem ez az ideje, a tankönyvek csak a szünet utolsó délutánján kerüljenek elő.
VIDEÓ
inforadio
ARÉNA
2024.04.02. kedd, 18:00
Káel Csaba
a MÜPA vezérigazgatója, filmügyi kormánybiztos
EZT OLVASTA MÁR?
×
×
×
×
×