Az apáknak is egyre fontosabb
A portál több mint 1000 internetezőt kérdezett meg a gyermeknevelés és a munkahelyi kötelezettségeik viszonyáról.
A válaszokból kiderül, hogy a férfiak és a nők között még mindig jelentős különbségek figyelhetőek meg ebben a kérdésben, de
már az apukák negyede is kifejezetten tudatos abban, hogy családbarát munkahelyet találjon magának.
Az anyukákra több feladat hárul, de elnézőbbek is velük
A klasszikus sztereotípiák változatlanul jelen vannak a munkahelyeken is.
Az anyukák negyede hátrányban érzi magát a gyermektelen kollégáival szemben a karrierépítésnél,
míg az apukáknál ez a szám csak 13 százalék.
A nők jelentősen többször viszik be a gyermeküket a munkahelyre és az igényük is nagyobb erre, illetve a munkáltatójuk is elnézőbb, ha a gyermek betegsége miatt otthonról kell dolgozniuk.
Sok helyen támogatja a családot a munkáltató
A dolgozó válaszadók egyharmada mondta, hogy munkahelyük biztosít egyszeri, Cafeteria elemként adható iskolakezdési támogatást és ugyanennyien kapnak családi üdülési támogatást, túlnyomó részben az állam által is támogatott SZÉP kártyával. Iskolai Erzsébet utalvány igénylésének lehetőségéről minden ötödik válaszadó számolt be.
Tízből négy munkahelyen szokott lenni valamilyen ünnepi gyermekes program, családi napot a munkáltatók 30 százaléka szokott szervezni. Ennek ellenére
a válaszadók 73%-a nem vitte még be soha a gyermekét a munkahelyére.
Felüknél erre lehetőség sem lenne - derül ki a felmérésből.
Ha máskor is tudni szeretne hasonló hírekről, vagy elmondaná a véleményét, lájkolja az InfoRádió Facebook-oldalát!