Januártól szigorúbb szabályok vonatkoznak a munkaidő kiszámítására, miután a Munka Törvénykönyve júliusban módosult.
A változások részben a nyár közepétől, részben pedig 2008-tól lépnek érvénybe - hangsúlyozta a Szociális és Munkaügyi Minisztérium jogi főosztályvezetője. Horváth István közölte: megváltozott a túlóra, a munkaidő-keret és az ügyeleti idő szabályozása.
Kifejtette: az ügyeleti idő is munkaidőnek számít januártól, tehát ebbe a heti negyvennyolc órás korlátba beszámít. Azoknál a munkáltatóknál, ahol ügyeletet rendelnek el, január elsejétől figyelemmel kell lenni erre a szabályra - tette hozzá.
A készenléti idő új meghatározása szerint, ha a dolgozó a munkaidő egyharmadát pihenéssel töltheti, vagy ha az igénybevétele az általánoshoz képest lényegesen alacsonyabb, akkor készenléti időnek számít.
A készenléti jellegű munkakörben dolgozók heti munkaideje nem haladhatja meg a 72 órát. Napi szinten viszont akár a 24 órát is elérheti. Ez jóval magasabb az általános munkaidő-követelményeknél, hiszen az a napi munkaidőt 12 órában, a hetit pedig 48 órában maximalizálja.
A törvény új előírása, hogy a heti munkaidőbe az ügyelet teljes időtartamát, valamint az ügyeleten kívül elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát is be kell számítani.