Júliustól a teljes központi közigazgatási állományra vonatkozik az új, egységes teljesítményértékelési rendszer - mondta a kormányzati személyügyekért felelős államtitkár.
Szetey Gábor hozzátette: a cél, hogy a máshol már bevált, modern humánerőforrás módszerek bevezetésével nagyobb teljesítményt érjenek el.
Az államtitkár közölte: a személyügyi reformok részeként bevezetik a kiválasztás új módját, elvégzik a munkakör-értékelést és egységes képzéseket indítanak.
Hangsúlyozta: azt szeretnék elérni, hogy megérje a közigazgatásban dolgozni, és ez a terület újra vonzóvá váljon a tehetségek számára.
A Fidesz elfogadhatatlannak tartja a versenyszektorban szokásos módszereket a közigazgatásban.
Borsos József, az ellenzéki párt országgyűlési képviselője szerint a közigazgatás személyügyi reformjának célja, hogy a kormány a következő hat évre saját embereit ültesse pozíciókba.